自我市推动建立生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制以来，市建管服务中心积极响应、主动作为，在市管项目涉及的各生产经营单位中全方位、多层次地开展政策宣贯工作，鼓励各单位结合自身实际勇于探索创新，同时指导各单位根据自身特点和施工实际建立健全事故隐患内部报告奖励制度。这一举措极大地激发了广大从业人员的积极性与主动性，他们踊跃参与到事故隐患排查与报告工作中，形成了全员关注安全、全员参与安全管理的良好氛围。经过一段时间的实践，众多单位在事故隐患内部报告奖励机制方面取得了显著成效，涌现出了一批优秀典型案例。这些案例不仅体现了各单位在安全管理上的创新思路与实践成果，更为其他单位提供了可借鉴、可复制的成功经验。中心对在事故隐患内部报告奖励机制落实方面表现突出的单位予以充分肯定与表扬。希望各单位能够以这些优秀典型为标杆，认真学习借鉴其先进做法，结合自身实际进一步完善制度、强化执行，持续推动安全治理模式从被动应对向事前预防转变，不断提升安全管理水平，为全市安全生产形势的持续稳定向好贡献更大力量。

    典型案例一

    今年6月，由中国建筑第二工程局有限公司承建的无锡K11项目，项目木工班组工人王文光在作业时发现电梯井防护门未安装且洞口水平防护不到位，砌筑班组工人童海强作业时发现外架连墙件被拆除且层间水平兜网缺失，两名工人在发现安全隐患后第一时间在项目安全隐患随手拍微信群中进行报告，项目安全员立即带人到现场进行整改消除了安全隐患，保障了现场施工安全。

    项目部根据事故隐患内部举报奖励规定，分别给予王文光、童海强200元现金奖励以资鼓励，并在全体员工大会上进行表扬。

    典型案例二

    今年5月28日，XDG（XC）-2023-6号地块太湖新城产业园项目施工单位合肥鸿创建筑劳务有限公司项目安全员张传勇，在巡查时发现，现场电动工程推车刹车失效，在材料运输过程中易出现失控导致人员伤亡，张传勇立即在项目隐患举报平台上进行隐患举报，项目部收到举报信息后对所有使用的工程电动推车进行全面检查，发现类似隐患两处并及时进行维修处理。

    项目部根据事故隐患内部举报奖励规定，给予张传勇200元现金奖励以资鼓励，同时作为安全工作模范员工在项目月度例会上进行表扬。

    典型案例三

    今年6月10日，和风路规划中学新建工程项目劳务技术负责人张文在日常巡查过程中发现基坑支护出现变形。张文第一时间通过现场张贴的隐患举报二维码将安全隐患上报项目部，同时立即组织班组人员撤离该施工区域，项目部接到隐患报告后，立即启动应急响应机制，迅速组织专题会议，邀请专家对隐患进行分析研判，并制定出科学合理的整改方案。在各方的共同努力下，隐患被及时消除，施工安全得到了切实保障。

    为表彰张文严格遵循基坑巡查要求、认真负责的工作态度，以及在此次隐患排查中的突出表现，项目部依据事故隐患内部报告奖励制度，决定给予张文1000元现金奖励。

    典型案例四

    今年6月24日，无锡奥林匹克体育产业中心二期项目二结构班组工人秦家来在作业时发现，料斗钢丝绳鸡心环脱落，钢丝绳存在磨损风险。秦家来通过现场张贴的隐患报告二维码将隐患上报项目部，项目部核实后立即安排人员进行整改消除隐患。项目部依据事故隐患内部报告奖励制度，给予秦家来100元同等价值物资奖励，以表彰其“时刻关注身边安全隐患”的高度责任意识。

撰稿：周秋君

审核：浦玲亚

审签：王平武